各单位：

为深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和省第十次党代会精神，落实好习近平总书记关于人社事业发展的新要求，现决定组织开展2022年度河北省人力资源和社会保障研究课题申报工作，形成一批高质量研究成果，为河北人社事业高质量发展提供理论依据和政策支撑，为加快建设现代化经济强省、美丽河北做出新的人社贡献。现将有关事项通知如下：

一、选题范围

2022年省人力资源社会保障研究课题选题要紧密围绕人社事业“十四五”规划，结合人社领域全面深化改革重点任务，就促进稳就业政策落实、完善社会保障体系、高层次人次集聚培养、技能人才扩容提质、深化事业单位人事制度改革、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系、提高人社公共服务能力水平以及雄安新区创新发展等热点问题开展研究，为全省人社事业科学发展提供理论支持和决策参考。选题要突出针对性、前瞻性，注重实证研究，提出解决问题的基本思路、政策举措和实现路径，为全省人社事业高质量发展提供重要决策参考。选题可参照《2022年度河北省人力资源和社会保障研究课题选题参考目录》（详见附件1），也可自拟相近题目。

二、申报要求

（一）申报条件。课题申报者应具有较高的学术水平，具有独立开展研究和组织协调的能力。每位申报者只能主持申报一个项目，同一项目已被其他单位立项的不得多头申报;历年省人力资源社会保障研究课题尚未结项者，不得申报2022年项目（提交2021年度结项材料后可正常申报立项）。推荐单位科研管理部门应对申请者的申报资格、前期研究成果的真实性、选题和论证的科学性与可行性等内容进行认真审核，严格把关，控制申报数量，努力提高申报质量。

（二）申报材料

要严格按本通知要求提交申报材料，做到规范、准确、齐全。

1.纸质材料:《2022年河北省人力资源和社会保障研究课题立项申请书》(见附件2)，A3纸双面印制、中缝装订，一式5份。

2.电子材料:以“姓名”+“2022人社厅立项材料”命名的《立项申请书（word压缩包）+汇总表（不放入压缩包）。(见附件4)。

（三）课题管理

1.课题申报集中受理时间为，一般项目：2022年2月18日上午8点半-9点半。科研合作项目：2022年1月14日上午8点半-9点半，逾期不予受理。

2.发表阶段性成果或最终成果需注明河北省人力资源和社会保障研究课题项目，不得同时标注其他项目支持字样。结项时提交的主要成果须与申请书的设计论证直接相关。

联系人：唐瑞霞

联系电话：03153863015

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科研处

2021年12月31日